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Tengo una duda, mi trabajador ahora hace 20/semanales pero en realidad hace menos horas, cada día le sobra media hora por tema de horario al público. Siempre que se lo he dicho se ha puesto de malas. Ahora, con lo del registro, me tendrá que hacer todas las horas si le presento el registro?

Que es lo del registro ?

El Boletín Oficial del Estado ha publicado el real decreto ley de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral que obliga a las empresas a llevar un registro diario de la jornada de sus trabajadores a partir del 12 de mayo, ya que este medida entra en vigor a los dos meses de su publicación en el BOE. El decreto establece que las empresas tendrán que conservar los registros diarios durante cuatro años y estos permanecerán a disposición de los trabajadores, sus representantes legales y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. No hacerlo será una infracción laboral.

La empresa deberá garantizar el registro diario, con el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de cada persona. La organización y documentación del registro de la jornada se decidirá mediante negociación colectiva o acuerdo de empresa o, en su defecto, por decisión del empresario previa consulta con los representantes de los trabajadores. Eso no excluye que se pueda establecer flexibilidad horaria. En ese sentido, el decreto modifica el artículo 34.7 del Estatuto de los Trabajadores para añadir que el Gobierno, previa consulta a las organizaciones sindicales y empresariales más representativas, podrá establecer «especialidades en las obligaciones de registro de jornada para aquellos sectores, trabajos y categorías profesionales que por sus peculiaridades así lo requieran».

El Gobierno justifica la necesidad de imponer un registro obligatorio de la jornada en que el 35% de las denuncias presentadas el año pasado por incumplimientos empresariales en materia de relaciones laborales se referían al tiempo de trabajo. Más del 50% de los asalariados declaran en la Encuesta de Población Activa que tienen jornadas semanales superiores a las 40 horas y un gran volumen de trabajadores a tiempo parcial afirma que su jornada no se corresponde con la declarada.

Según datos de la EPA de 2018, cada semana se hacen en nuestro país 6,4 millones de horas extra a la semana. Además, un 48% de los trabajadores que realizan horas extraordinarias declaran que no se les pagan ni se cotiza a la Seguridad Social por ellas.

Buena parte de los asalariados que se beneficiarán del cobro de las horas extra no pagadas gracias al registro de la jornada son trabajadores poco cualificados con salarios muy bajos, según el Ministerio de Trabajo. En el último trimestre de 2018, más de un 26% de las horas extraordinarias no pagadas se realizaron en el comercio y la hostelería.

Q ES ESO DEL HORARIO AL PUBLICO?
EN CUALQUIER CASO SI TE PROTESTA POR MEDIA HORA ....A LA PUTA CALLE
NO9O TE INTERESA

MI EMPLEADA HACE LAS HORAS Q LE TOCA Y SE LE PAGAN `POSUPUIESTO
PERO DESDE EL PRIMER DIA LE DIJE Q ME GUSTABA Q ABRIERA UN POCO ANTES....Y SI TIENE Q ENTRAR A LAS 10 ME VIENE UN CUARTITO DE HORA ANTES..
A CAMBIO LE DEJO ESTAR CON EL MOVIL ,PÒNERSE MUSICA,USAR EL ORDENADOR
MIRATELO

Me refería a que su horario oficialmente es hasta las 14, pero se cierra persiana a las 13:30. Le dije que entrara antes por lo menos para preparar las cosas y entra 5 minutos (contados porque lo veo en la apertura de terminal), y al cerrar está 5 minutos haciendo cja, cada día le sobran 20 minutos. Por eso decía que si ahora, como hay registros y se le presentará cada mes, se podría hacer algo al respecto. Añadir que desde hace años, nunca ha limpiado ni barrido el suelo ni cristales.

a la calle con ella...la mia lo limpia todo
y sino le interesa puertaaa