Foro de loterias y loteros - Infolot

Buenos días, alguien sabe si se han reunido las partes a negociar el nuevo convenio?,ya se que sin subida de comisiones es difícil pero es por informarme gracias.

Res de Res

Lo suponía, gracias, pero son tantos años que algún día se tendrán que sentar a negociar y ponerse un poco de acuerdo

Tambien algun dia tendran que actualizar las comisiones y na de na.
Haced huelga

También tienes razón Pablo,una cosa lleva a la otra.

obviamente las comisiones tienen que subir pero un convenio desde hace casi 5años sin renovar como esta todo de caro es incoherente.anapal dice hay tablas salariales actualizadas ya que se esta por debajo del salario smi.....

Completamente de acuerdo Gustavo,lo que pasa es que así solo se actualizan a los empleados que llevan pocos años y los que pasamos del mínimo por la antigüedad y el quebranto de moneda somos los grandes perjudicados pues llevamos casi cinco años sin subida y con la vida más cara en todo lo demás.

Eso dejarlo en manos de ANAPAL que lo va a solucionar todo....jajajjaa

O LELL,que también están haciendo una gran labor!! Quién te ha visto y quien te ve.Necesitamos un Sindicato serio,no estos tarambainas.

Los empleados que estén descontentos son libres para irse, seguro que en hostelería les reciben con los brazos abiertos y el convenio de sus sueños.

Totalmente de acuerdo el que esté descontento es libre de irse,los que llevan mucho tiempo igual se quedan.Lo que no van a encontrar las administraciones van a ser empleados con los salarios del actual convenio y subiendo los precios de todo, aunque está claro que también las comisiones tienen que subir.

van a publicar en el BOE las tablas salariales actualiazas desde el 2020 hasta el momento para compensar el convenio finalizado,,,,,,

Buenas tardes, se sabe cuándo saldrá en el BOE?

Ojalá sea cierto lo que dices Andrea, pero se puede saber de donde ha salido la noticia , porque no tenemos ninguna información.

llama anapal y te informan

Muchas gracias Andrea

pero esas tablas lo único que actualizan son los salarios por debajo del SMI, creo, el resto no cambia

Buenas tardes,trabajo desde el año 1994 en una administración de lotería. Como supongo sabrán, el convenio último que se firmó venció en el 2019 y desde ANAPAL me indican que se ha prorrogado el convenio tras pacto con sindicatos y que se aplica el SMI. Decir que me parece una auténtica injusticia que trabajadores como yo (después de 27 años de servicio), ganen lo mismo que otro que empieza a trabajar ahora por culpa del SMI, ya que el complemento por antigüedad y otros conceptos se absorben para llegar al SMI. A mi parecer los sindicatos tendrían que haber denunciado el convenio y conste que hablo desde el más absoluto desconocimiento, sin más espero se retomen negociaciones ante tal injusticia ya que nosotros no podemos hacer fuerza como bien saben ustedes, gracias, un saludo.

Este es el correo que he mandado a los sindicatos y en el siguiente mensaje pondré la respuesta de UGT.

Entonces habrá que esperar a que se publiquen para ver si afecta a los
empleados con menor antigüedad o si por el contrario afecta a todos los empleados, pues los más antiguos con antigüedad y complementos si pasan delSMI.

Hola buenos días, totalmente de acuerdo con el planteamiento de injusticia para los trabajadores/as de las Administraciones de Loterías sobre cobrar el SMI,

ANAPAL te ha facilitado una información a medias, los sindicatos mayoritarios en el sector de juego somos CCOO y UGT, en Administraciones de Loterías por el numero de trabajadores por centro de trabajo no tenemos representación legal, a la hora de constituir la mesa negociadora estamos los Sindicatos anteriormente nombrados por la nuestra representación confederal como sindicatos mas representativos, donde nuestras resoluciones en negociación colectiva es negociar en materia salarial por encima del SMI, cuestión a la que las Patronales de Loterías se niegan rotundamente.

Plantear medidas de presión en tu sector , sin representación legal de los trabajadores y con la poca afiliación a los sindicatos, es un planteamiento muy complicado, cuando las Patronales se niegan a mejorar la legislación vigente la única posibilidad de cambiar dicha conducta es revindicando con medidas de presión en los centros de trabajo.

Si hay alguna formula de mover esta situación por nuestra parte tenéis todo nuestro apoyo.

un saludo

--
Ésta es la respuesta del sindicato UGT

En resumen, lo tenemos crudo.

Totalmente de acuerdo contigo Mr.bean,yo estoy en la misma situación que tú y lo mínimo que podrían pedir los sindicatos en la negociación es que el SMI fuera el salario base para todos y no sé incluyeran los complementos , porque de esta manera llevamos cinco años sin actualizar y sin subida alguna

Pues la verdad que lo tenemos crudo si.No obstante habrá que ver cómo viene redactado en el BOE,para ver si solo afecta a los nuevos o nos afecta a todos.

Por favor, si os enteráis de la publicación en el BOE,podíais comentarlo, estoy en vuestra misma situación

Sea empleado con pocos años o con muchos años el sueldo base debe varias desde el 2019 y tiene que haber modificacion en el salario..en enero siempre sube la nómina.segun anapal por eso actualizar tablas para compensar esa subida de mas de 4 años sin subir el salario

Lo que no entiendo es lo de anapal .
Es asociación de administradores de loterías ??
O es sindicato de empleados de administración de loterías ??

Las dos cosas no se pueden ser
O quizás sea eso que no es ninguna de las dos cosas

Entonces lo dicho, habrá que esperar a ver las tablas que se publican en el BOE,para comprobar si sube el salario base de todos los empleados tanto los más antiguos como los menos.

Estoy de acuerdo contigo Julio,pero una aclaración cuando dice anapal que hay que actualizar los salarios porque vamos para cinco años sin actualizar,se refiere a todos o solo a los que no llegan al SMI? Gracias.

tengo entendido que el salario base tiene que subir si o si segun la gestoria

Gracias por tu aclaración, pero entiendo que la subida se hará efectiva una vez haya sido publicado en el BOE.Yo es que llevo cinco años sin subida alguna y la gestoría me sigue haciendo las nóminas con el anterior convenio porque me pasó del SMI con la antigüedad y complementos , por eso entiendo que si sale en el BOE no le quedaría más remedio que actualizar el salario base

Pues por lo que se lee arriba en la carta del sindicato, no habrá subidas en el salario base. A no ser que la suma de éste con los complementos no llegue al SMI. Así lo entiendo yo...

Yo creo que la carta del sindicato se refiere a la subida de convenio,
pero como no se ha llegado aún acuerdo, hay que actualizar el IPC de los años que no habido firma de convenio
El IPC de los trabajadores se ha quedado obsoleto,

efectivamente laura.el ipc hay que actualizar estos 4 años y pico

En el caso de que estéis en lo cierto tanto paloma como Nuria no creéis que eso se llevara a efecto cuando se publiquen las nuevas tablas en el BOE y si así es de sabe cuando puede salir en el BOE?

Las subidas de IPC tienen que estar contempladas en el convenio vigente como obligatorias,cosa que creo no ocurre...

En eso tienes toda la razón Conchi, siempre que ha habido subidas y actualizaciones de salarios ha sido después de acuerdos pactados y no han sido efectivos hasta una vez publicados en el BOE a mí Por eso deberíamos esperar a ver si es verdad que lo van a publicar en el BOE , mientras eso no ocurra no puede haber nuevas tablas es mi modesta opinión

es que segun llamada anapal me comunicaron que el acuerdo se ha llevado acabo.cabe esperar la publicacion en el boe...

El IPC,se nos compensaba cuando se firmaban los convenios, pero como llevamos años sin firmar convenio no se nos ha subido el IPC anual, sería justo que por lo menos nos lo subieran, porque nuestro poder adquisitivo está muy por debajo de la carestia de la vida
Sobre todo los que tenemos antigüedad que tampoco se nos ha subido elSMI

Eso es Nuria eso sería lo justo,por ejemplo poner como salario base el SMI, que son 1134 euros pero como tenemos 15 pagas pues serían 1058 y aparte se nos respetarian los complementos y la antigüedad y no habría distinciones entre empleados más o menos antiguos y más o menos sería esa subida de salario base el IPC de estos años no crees?

Empleado, eso sería justo, pero nos toca esperar haber lo que publica el BOE y con un poco de suerte se habrán acordado de los empleados que tenemos antigüedad

Haced huelga. Sin actualizacion de comisiones no hay Convenio.
Yo estoy muy preocupado por los trabajadores con antiguedad y ellos deberian de estarlo por el jefe que tiene las comisiones congeladas 20 años.
La unica forma será ir a ña huelga y presionar con el cierre de las administraciones.

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Buenos días, entonces si algún compañero se entera de la publicación en el BOE que lo ponga en el foro por favor y gracias.

Por lo visto todavía no ha publicado nada el BOE , seguiremos esperando a ver si hay suerte

A palo seco nada de nada
Comisiones para siempre igual

Que no se va a publicar nada en el BOE.

Entonces como están diciendo por aquí que ya ha habido un acuerdo y que cabe esperar su publicación en el BOE, que pasa que es mentira o alguien no dice la verdad

Bueno pues como todo son dudas, nada mejor que el tiempo dirá si se publica o no y lo único que podemos hacer es esperar no tenemos más opciones,al final es como lo de la subida de comisiones,algun año será.

COMISIONES ....Y lo mío pacuando?????

Queris convenio y os la suda nuestro aumento de comisiones.
Pues haced huelga que vosotros podeis.
Y sino a esperar a que Selae le de la gana de actualizar las comisiones sine die

Claro que queremos convenio faltaría más después de cinco años sin subida y a mí claro que me gustaría que subieran las comisiones que también se han quedado obsoletas, pero creo que no se puede estar cinco años así con todo lo que ha subido la vida.Hay que reconocer que los salarios son muy modestos bajo mi humilde opinión, aunque habrá gente que opine de otra manera y también es respetable.

Porque no hacéis huelga ?
Estáis en vuestro derecho

Entiendo perfectamente las reivindicaciones de los empleados..dicho esto,comentar que vuestros sueldos son modestos y nuestras COMISIONES RIDICULAS!!

Mal de muchos,consuelo de tontos! Cuando hicimos Huelga los Loteros me resultó curioso que apenas había un puñado de empleados como si el problema no fuera con vosotros.Es que ni para esto nos unimos y así nos va a unos y otros!

Exactamente D, hablando se entiende la gente y estoy de acuerdo contigo,soy empleado y lo mismo que veo necesario una subida para los empleados, también veo necesaria una revisión de las comisiones,un saludo.

Pues entonces no mareeis la perdiz pidiendo que se firme el convenio.
O haceis huelga o esperais al milagro de una subida de comisiones que llevamos muchos mas años que vosotros sin actualizarlas

Como bien dice D más arriba, cuando cerramos por huelga hubo cero solidaridad por parte de los empleados. Muy llamativo!!

Jajaja sois la ostia , cerráis la empresa por huelga y encima queréis que os acompañen vuestros trabajadores jajajaja.
Vaya gremio por dios jajajjaja

Si si , es un sector bastante atípico

Por supuesto que me hubiese gustado ver más empleados..a fin de cuentas unos y otros comemos de lo mismo,no?

Si, comemos todos de las comisiones del Selae,osea lo mejor es hacer huelga conjunta,es decir empleados y administradores, pero viendo el percal me resulta prácticamente imposible.

Si los Loteros vamos unos por un lado y otros por el contrario,las Asociaciones sólo miran por intereses particulares y a los empleados sólo lo suyo,a qué aspiramos? Pues a NADA!.Así nos va

Cuando nos movilizamos los loteros teniais que haber aprovechado y hacer huelga.
Muchos loteros que no lo hicieron, hubiesen tenido que cerrar e ir a las concentraciones.
Si apretais los trabajadores apretarán los administradores

Claro que coméis todo de los mismo, pero los que tenéis empleados sois empresarios , como queréis que os defiendan vuestros curritos .
De verdad

Pues nada Pepelu,lo dicho: a seguir llorando por separado unos y otros durante otros 19 años y mientras tanto SELAE a seguir riéndose de todos! Ellos máximo de Beneficios a nuestra costa y el resto tanto Autónomos como Trabajadores por cuenta Ajena a seguir minimizando costes y gasto para poder comer y pagar todo lo que la EMPRESA PUBLICA ahorra con nosotros!

Aquí sólo podemos estar unos pocos vividores a costa de exprimir a muchos borregos

Una huelga de empleados de lotería es una utopía.

Que panda los administradores, ya os viene largo ir a la huelga ya quereis que vayan los curritos por vosotros.

si queréis ganar más poneros a trabajar holgazanes

Este gremios esta lleno de subnormales.
Pero bueno, vosotros vereis si haceis caso a esta gente y preferis seguir esperando el convenio sin hacer nada.

Toñín,el gran TRAGASABLES DEL AMO !!!!

Toñín es el azote de los Loteros,un gran empresario y un grandísimo trabajador!!!! 😂😂😂😂

Si Si el nuevo Manolito,todo un prodigio!

Los administradores de lotería o loteros llevamos desde 2006 sin subida real de comisiones. Los empleados (NO LOTEROS) hasta q no cobren más los dueños, creo q no se debería subir sueldos, sino, lo q va a pasar q un porcentaje de ellos van a ser despedidos. Y lloraréis. Este es un chat, según mi entender, para loteros no para empleados. ANAPAL tiene q velar por los intereses de quién le paga, q son los loteros, no el personal laboral q no paga nada, solo cobra, y tengo que decir, q por un trabajo bien cómodo y sin presión ni preocupación.

MIERDAPAL no defiende a Loteros ni a empleados: mira sólo por intereses particulares de su Presidente y amigos y por supuesto como parte interesada y beneficiada defienden a ultranza a TULOTERO!

Es a quien tienen que defender a tulotero

Toda la razón, Aurora!!!

Aurora, los que no hacéis más que llorar sois vosotros, sólo hay que ver el chat. Y prefiero que me despidan (ojalá), ya casi regalar mi trabajo, de hecho voy a provocar un despido disciplinario para irme al paro que cobraré más y de ahí a la jubilación 😂 ahí os quedáis panda de flojos amargados.

Con ese nombre sobran comentarios,payasin!

Alguien sabe si salieron publicadas en el BOE la actualización del IPC,
de los años que no se actualizado convenio?

Sólo se publica en BOE el convenio firmado, y no hay nuevo convenio. No se ha actualizado.

El salario mínimo aprobado para 2024 por el gobierno y sí publicado en BOE (15876,-€/brutos/año) es de obligado cumplimiento para cualquier empresario con trabajadores contratados. Es el salario mínimo a percibir por cualquier trabajador que trabaje a jornada completa en España

Además en nuestro caso, también es obligado el pago de 80,-/mes por 11 pagas si el trabajo es el de caja. Este plus no es absorbible por el SMI ya que no lo perciben todos los trabajadores, sólo los que estan en caja...

En nuestro caso, los 15876,-€ hay que repartirlos en 15 pagas (así lo indica nuestro convenio)

Si tienes más dudas, pregunta

11,el quebranto de moneda es obligatorio? siempre he pensado que era opcional aunque hicieras trabajos de caja, en concreto en mi adm.somos dos y no los cobramos, tampoco asumimos si hay descuadres, que no los suele haber
Gracias, un saludo

Totak, q no suben una M

Claro como las comis las tienen
dr la época de la peseta.
Pues el sueldo iguAAA

Enma el quegranto es opcional.
Si no te lo pagan no tienes que asumir los descuadres.
Yo creo que interesa no cobrarlo. Al menos aqui, los descuadres anuales son bastante más.
Cuanto más pequeña sea la administracion menos descuadres habrá.

Artículo 30. Quebranto de moneda.
Las Administraciones de Loterías podrán establecer en concepto de quebranto de moneda, el pago de una cantidad mensual de 80 euros, teniendo en cuenta lo siguiente:

a) Este complemento no se percibirá por aquellos trabajadores que no desempeñen funciones de cobros y pagos.

b) En caso de que mensualmente no se produzcan quebrantos, la cantidad señalada se cobrará íntegra.

c) En caso de que en un mes se produzcan quebrantos, el trabajador o trabajadora suplirá los mismos en la cuantía correspondiente.

d) En los casos de contrato a tiempo parcial la cuantía del quebranto de moneda fijada mensualmente será abonada sin reducción alguna, salvo pacto en contrario.

e) En los casos de faltas superiores a la cuantía fijada de quebranto, será de aplicación el régimen disciplinario previsto en los artículos 56 a 58 del presente Convenio.

f) Este quebranto se percibirá durante once meses al año, quedando excluido el de disfrute de las vacaciones anuales. Tampoco se percibirá cuando el trabajador se encuentre de baja, referido en este caso a los complementos establecidos en el artículo 41.


Añadir que yo lo pago y asumo los descuadres, siempre que sean razonables (que lo son). Además no lo descuento en el mes de vacaciones


Saludos

estoy de acuerdo que deben subir las comisiones a todos los administradores pero igual de importante renovar un convenio que lleva casi 5 años sin renovarse.todo esta carisimo y la nomina continua igual.cada vez cuesta mas llegara final de mes

Ya.
Nos sobra mes al final del sueldo......

Colectivos mis kujones que llevan años trabajando a destajo en los mejores puticlubs del país.

Que ilusos,mira que llevamos unos cuantos mensajes diciendo que se iban a publicar las nuevas tablas salariales y lo afirmaban que se habían informado,todo mentira no hay nada firmado ni mucho menos publicado

Que ilusos,mira que llevamos unos cuantos mensajes diciendo que se iban a publicar las nuevas tablas salariales y lo afirmaban que se habían informado,todo mentira no hay nada firmado ni mucho menos publicado

No me llames iluso por que tenga una ilusion

Si lo hay , pero hoy no ...Mañana!!

A esperar otros 17 años ,a que suban las comisiones ,ya llevamos 5 pues unos doce años solo tampoco es para tanto.comisiones y sueldos congoleños

No seamos impacientes que ya el próximo año nos suben las comisiones y firmamos un nuevo convenio

Si,mucho más fácil que nos toque el Euromillones!

Es normal que todos estemos fastidiados, hace falta una subida de comisiones como hace falta actualizar las tablas salariales a los empleados después de más de cinco años y con todo lo que ha subido la vida.

A los empleados ya les ha subido el sueldo el Gobierno con el aumento del 5% anual.

A nosotros sólo los gastos de sueldo y seguridad social del empleado

Eso es una verdad a medias,los empleados que llevan muchos años trabajando como se pasan del SMI,llevan desde el 2019 sin actualizar el sueldo, osea que gana lo mismo uno que lleva 20 años que uno que acaba de entrar.

Tienes toda la razón "empleado",los empleados antiguos son los grandes perjudicados de que no se negocie y firme un nuevo convenio para contrarrestar precisamente las subidas del IPC de estos últimos años.La razón que dan pues que está todo muy mal y que tienen unas comisiones congeladas y congoleñas y así están las cosas.

El salario en convenio para 2019 fué de 13.406,25 euros/año repartido en 15 pagas

El quinquenio de antigüedad está fijado en la cuantía de 27,48 euros, entiendo que al mes, por lo que son 412,20,-€/año (considerando 15 pagas)

El salario mínimo en 2024 es de 15.876,-€

Cierto que un empleado con cuatro quinquenios según convenio debería cobrar 13406,25 más 1.648,80 de antigüedad: 15.055,05,-€ y cobra en total los 15.876,-€ del SMI

Cierto que si se actualizaran las tablas salariales al SMI cobraría 15.876,-€ más la antigüedad, por lo que si la antigüedad no se actualizara en el nuevo convenio y siguiera en los 27,48,-€/mes (412,20,-€/año) cobraría en total 17.524,88,-€/año

Teneis razón. Eso, claro, incrmenetaría aún más los costes para la empresa en salarios y Seg. Social... en el caso expuesto de un empleado tan antiguo

PD Todos los importes son brutos

Saludos

Lo has explicado muy bien "9",con la única salvedad que algunos empleados aparte de lo explicado anteriormente también cobran 80 euros de quebranto de moneda, pero se mire por donde se mire esta desprotegido el empleado más antiguo.saludos.

Ojo!!! que en el artículo 40 del presente convenio se establece que las condiciones económicas sean O NO salariales se podrán absorber y compensar con las posibles mejoras legales.

o sea lo de la moneda entra o no entra, yo me lío

Pues fíjate si me liare yo,20 años de antigüedad y cobro 1000 euros netos al mes y llevo desde el 2019 cobrando lo mismo, quitando 27,48 euros que me tocaban por el último quinquenio.

"El convenio colectivo se ha prorrogado con el acuerdo de los sindicatos y todas las asociaciones de sector, precisamente por la subida acumulada del SMI de más de un 50% desde el 2018, no se ha actualizado el tema económico del convenio puesto que la subida SMI es muy superior a cualquier actualización que se han hecho en los convenios anteriores".


Ésto me ha contestado ANAPAL

Todo eso está muy bien pero para los empleados con antigüedad está muy mal,pues no se ha actualizado ni subido nada en cinco años y más o menos si se hubiera subido aproximadamente el IPC de estos años pues más o menos coincidiría con el smi actual.Es decir solo se aplica subida a los que no llegan al SMI

Claro y como se pueden absorber complementos como la antigüedad ,pues no hay actualizaciones en la tabla de salario base,ni prisa por firmar nuevas tablas

Bueno pues si consideran que la subida del SMI es muy superior a la hecha en anteriores convenios,pues que lleguen a un acuerdo y suban algo,lo que no es normal es estar más de cinco años estancados.un saludo

Anapal no sirve de nada y los sindicatos de que sirven?.No se cómo se puede llegar a este tipo de acuerdos mediante los cuales unos trabajadores pueden estar más de cinco años con el mismo salario.Se supone que mirar por los empleados por todos no solo los nuevos para que lleguen al SMI.

De JUSTICIA sería que a los empleados (especialmente a los de mayor antigüedad) os subieran vuestra retribución Anual de forma proporcional al incremento del IPC y por supuesto lo mismo para los Loteros,que cada vez tenemos menos poder adquisitivo y que ya sólo nos falta recortar gastos hasta el papel higiénico.Mientras tanto en SELAE viven como Dios siendo conocedores de nuestra problemática e ignorándonos al 100%! De las Asociaciones prefiero no comentar nada porque ahí sí que me caliento y me hierve la sangre!!

De acuerdo en todo "d",loteros y empleados jodidos y selae y sus delegaciones a vivir a cuenta de nuestros esfuerzos

Como empleado con más de 30 años de antigüedad no puedo estar más de acuerdo contigo "d" y agradezco tu comentario y tienes idea si se piensan actualizar los salarios base próximamente? Gracias de antemano.

Ahí me pillas! Imagino que cualquier compañero que esté Asociado dispondrá de más información que nosotros.En un post anterior comentaban la consulta hecha a ANAPAL y su respuesta.Yo estoy tan desencantado con su forma de proceder que ya no sé si informan o desinforman.

Muchas gracias de nuevo por tu información y amabilidad,yo como empleado y no afiliado a nada la única información es aquí o a través de la revista que manda anapal y así como antes solía informar sobre el convenio y demás últimamente no dice ni mu sobre el tema.Me da la sensación de que estamos dejados de la mano de dios,tanto loteros como sus empleados.

El convenio colectivo se ha prorrogado con el acuerdo de los sindicatos y todas las asociaciones de sector, precisamente por la subida acumulada del SMI de más de un 50% desde el 2018, no se ha actualizado el tema económico del convenio puesto que la subida SMI es muy superior a cualquier actualización que se han hecho en los convenios anteriores , si tú eres un asalariado de una administración de loterías, tendrás que plantear una subida salarial con tu empleador, este no es el canal más adecuado para ello.

Para que veáis la forma de contestar de esta gente, (ninguna educación), decir que les hice la consulta por Facebook.

Osea que ha quedado el convenio prorrogado, pero el tema económico que es el más por no decir el único importante ha quedado sin actualizar, tócate las narices,y que vayamos a pedir aumento de sueldo al empleador, vaya unas contestaciones la verdad.

El convenio ya está prorrogado , lo dicen claramente .
No deis más vueltas a las cosas , si queremos cambios tendremos que luchar , pero de eso nada de nada

Si estaría tan claramente prorrogado saldria publicado en el BOE,lo que han hecho es una chapuza por llamarlo de una manera suave, pero tendremos que aguantar porque somos cuatro gatos y la mayoría sin afiliados a ningún sindicato.

Si todos estuvieramos afiliados ( empleados y empleadores ) a un sindicato, otro gallo nos cantaria. Y dejarnos de las asociaciones que ya tenemos, que no hacen NADA, ni por los empleadores y mucho menos por los empledaos

...empleados queria decir

El acuerdo prorrogado por todas las partes y se quedan tan anchos,es como si tienes un coche todo en regla impuesto municipal, seguro obligatorio,la ITV recién pasada, pero como ha subido mucho el SMI no le echamos gasolina, pero ojo está todo bien prorrogado, no hay que ser muy listo o lista para saber que un 90 por ciento de un convenio es el tema económico, justo el único que no se ha prorrogado o actualizado.

Que si anapal, que si los sindicatos que si lo que queráis, pero cinco años y medio sin actualizar el sueldo base y en cuatro días el SMI que volverá a subir y solo se actualizará a los empleados sin antigüedad que pena.

Eso no es así

Como he dicho en un post anterior un empleado con cuatro quinquenios debería cobrar 15.055,05,-€/año según convenio y cobra en total los 15.876,-€ del SMI, por lo que si aumenta de nuevo el SMI también le aumentará también su retribución

Como han dicho, en mi post anterior he olvidado el plus de caja, que se tiene que pagar como más importe al SMI si el empleado realiza la función (80,-€ x 11 pagas)

"9", yo a lo que me refiero es que no se está teniendo en cuenta las subidas para los empleados más antiguos,a los más modernos si hasta llegar a lo que marque el SMI y te lo digo por experiencia mi salario base sigue siendo el mismo que en 2019, porque con la antigüedad paso de los 15876 euros que marca el SMI,un saludo

Vamos ver , que lo que os están pagando es legal , que no os gusta hay miles de trabajos , que os gusta y queréis ganar más luchar por ellos , pero dejar de ser unas folklóricas llorando por todas las esquinas.
Manifestaciones , sindicatos , huelga si no queda otra y a luchar .

https://www.libertaddigital.com/opinion/2024-09-03/jose-garcia-dominguez-ugt-dice-algo-sensato-7160337/

Jefes con condiciones Congoleñas, empleados Mauritanos-
A disfrutar de lo votado, como en Canarias, ahora quieren repartir los negritos y moritos,
no hijo no, en Andalucía no votamos eso, y los catalanes tampoco los quieren.


Menos mal que pronto darán las 13.00 y hasta mañana.

Pues a ver si vienen pronto esos mauritanos, que yo no encuentro a nadie que quiera trabajar en la administración con este convenio.
Me imagino que lo mismo pasará en otros sectores.

Pues no me extraña,yo tampoco trabajaría con un convenio con el que no se llega a 1000 euros netos al mes.

Pues pagale más jaja .
Madre mía 🤦

Pues en Amazon buscan repartidores y en Vodafone teleoperadores...ya sabéis!!

O te compras una Asm.Loteria y de repente ya serás Gerente,así sabrás lo jodido que es para muchos de nosotros pagar sueldo y S.S.añadido a los otros muchos gastos fijos que tenemos.

No entiendo porque no hacen huelga los trabajadores de las administraciones.
Cuando cerramos tenemos que cerrar nosotros y ellos el dia libre, ni apoyar la subida de comisiones.
Pues mira ahora les empieza a llegar la precariedad a ellos.

Hacen lo mismo que nosotros: llorar por aquí!

Son como niños, llorando por aquí.


https://gaceta.es/espana/mas-del-50-de-los-supuestos-menores-inmigrantes-ilegales-en-canarias-son-mayores-de-edad-20231103-1506/

O en Canarias.

Tenemos el país que nos merecemos.

No, nos están estafando y jodiendo mientras nos dicen que somos unos desconfiados y unos incompetentes, piden gente de fuera porque supuestamente no hay trabajadores,(en Valencia ahora menos aún, un país del "primer mundo" con medios, condiciones y número de muertos de un país del tercer mundo), con promesas de un futuro que no pueden dar ni a la gente de su propio país, gente con la que pueden hacer lo que les da la gana y con condiciones que les de la gana, con un sueldos con los que no da para vivir a los propios autoctonos y que les compensaría si pudieran ahorrar algo y enviarlo en la moneda devaluada de su país, en tu país no vales para trabajar, pero en un país extranjero donde se supone que hay gente que recibió una educación mejor que la tuya y sin saber escribir y hablar en su idioma a la perfeccion como exigen a los autoctonos, si tienes trabajo.

Los políticos no se vieron en otra, son dictadores de supuestos países ricos o que al menos pueden endeudar como si lo fueran, con cada vez más medios y poder para controlar a toda la población y hacer lo que les da la gana enriqueciendo y dando poder a quien más les conviene.
Un suponer mañana se demuestra y sale la noticia que Euromillones y loterías es una estafa, que los gobernantes turnándose incluso los de la unión europea (sean lo que sean) estuvieron robando, engañando y estafando a su propia población, a alguien le extrañaría, que consecuencias tendría, importaría y después esos "gobernantes" exigen confianza y obediencia ciega.

Esfuerzo y paciencia ¿Para que?

Los políticos y sus aspiraciones: quieren controlarlo, disponer y ser propietarios de todo, poder ilimitado, total impunidad, cobrar impuestos y llevarse parte de todo y usarlo y dárselo a quien les de la gana, no encargarse ni tener responsabilidad de nada.Pagas IVA pagas impuestos y después quieren que tengas educación y sanidad (la publica cada vez peor y con peores condiciones) privada, la gestión de las basuras pagarla aparte, el agua pagarla, la electricidad que seas autosuficiente y cobrarte por generarla, las carreteras quieren poner peajes para pagarlas a parte, a parte de cobrarte por tu vivienda, y por circular con tu coche con los impuestos correspondientes, aspiran a ser simplemente la nueva clase noble, los nuevos señores feudales ya aparte antes los empresarios, los que tenían un negocio y medio ricos, metían a sus la empresa o puestos importantes, ahora los meten a funcionarios o políticos que las empresas y los negocios si son unos incompetentes se devalúan o quiebran.

Cuanto tiempo libre y tan pocas patadas en los huevos.

Muy Mal Lo De Las Comisiones Sin Subir y Aun Peor 6 Años El convenio Paralizado.Mil Euristas Como Esta La Vida.....

Que razón tienes Julia, pero somos cuatro gatos y ni los sindicatos miran por nosotros, dudo que haya muchos sectores tan abandonados como el nuestro.

Que razón tienes Julia, pero somos cuatro gatos y ni los sindicatos miran por nosotros, dudo que haya muchos sectores tan abandonados como el nuestro.

pues habia que hacer una movilizacion o huelga para que se nos escuche por lo menos,pero dificil en este pais donde cada uno va a su bola.............

Con Tulotero ya podeis hacer huelga que seguiremos vendiendo con la puerta cerrada

Huelga la de mis cohones que están cansados de fecundar.

Felicidades

Tranquilos,si habéis esperado casi seis años, podéis aguantar un poco más , sobre todo los más antiguos que sois los que no han tenido subida

Según me ha dicho un compañero es muy posible que esté 2025 tengamos nuevo convenio, pero oficialmente no hay nada.

OTRA MENTIRA MAS...

Que razón tienes Aurora, lo que pasa es que tanto va el cántaro a la fuente que al final alguna vez será verdad y habrá nuevo convenio, pero todo son mentiras o medias verdades que es peor.

Con las subidas continuas del SMI, reducción de jornada etc...pocas sorpresas traerá el nuevo convenio creo yo.

No habrá nuevo convenio con las comisiones actuales

comisiones las de los comegambas que se arrodillan delante de piter xanchez